Racconta la tua azienda, tanti vantaggi ti aspettano.

Sei un’azienda virtuosa e hai un progetto da raccontarci? 
Inviaci la tua storia di successo!
Potrai beneficiare di ampia visibilità mediatica  e di tanti altri vantaggi per la tua azienda e i tuoi dipendenti
Per partecipare sono necessari solo due requisiti:  essere un’azienda italiana e avere un fatturato minimo  di 1 Mln di euro.

Candida il tuo progetto in uno dei seguenti ambiti

Innovazione

Welfare

Sostenibilità

Riceverai benefit per la tua azienda e i tuoi dipendenti

Hai bisogno di un supporto per conoscere meglio questa opportunità?

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Più visibilità per la tua azienda!

L'iniziativa L'Italia che verrà offre fin dalla fase di ammissione grande visibilità a tutte le aziende partecipanti, ​ mettendo a loro disposizione una pagina dedicata sul sito del Programma.​ Le fasi successive, riservate alle aziende più meritevoli, prevederanno anche campagne media,​ pagine stampa e contenuti social personalizzati: i boost che ti servono.​

I Benefit esclusivi che ti aspettano

Polizza di tutela legale

Una copertura assicurativa a costo zero, pensata per proteggere te e la tua attività in alcuni casi di controversia legati all’attività d’impresa.

Consulenza specialistica

Potrai definire insieme a noi un piano efficace per un’adeguata conciliazione vita-lavoro dei tuoi dipendenti, grazie all’utilizzo di strumenti innovativi, polizze e servizi sanitari.

UnipolMove Telepedaggio

I tuoi dipendenti avranno a disposizione il 15% di sconto su canone UnipolMove, per pagare i pedaggi autostradali senza code ai caselli e avere molti altri servizi di mobilità.

Scopri gli ambiti promossi

Innovazione

Investire in ricerca e sviluppo, nuove tecnologie e idee creative per trovare nuove soluzioni o nuovi prodotti, per essere vincenti e competitivi.

• investimento continuativo in ricerca e sviluppo;

• adozione di tecnologie innovative che portino risultati positivi rispetto agli obiettivi di business e/o alla vita aziendale;

• pieno sfruttamento delle potenzialità tech e digitali;

• definizione di una cultura aziendale favorevole al cambiamento e che promuova il knowledge management;

• ideazione di prodotti nuovi e utili;

Welfare

Coltivare il capitale umano offrendo ai propri dipendenti e collaboratori ambienti di lavoro sempre più accoglienti, con politiche a supporto di ogni necessità.

• creazione di percorsi di crescita professionale interni o esterni all’Azienda;

supporto (anche economico) nel percorso accademico dei dipendenti;

• iniziative volte a supportare le famiglie dei dipendenti (contributi alle rette scolastiche, asili aziendali, sostegno ai caregiver di famiglie con anziani o diversamente abili, ecc.);

• presenza di agevolazioni economiche, come per esempio PAC o polizze convenzionate, rivolte a tutti o parte dei dipendenti;

• percorsi di mentorship ed affiancamento;

• sviluppo servizi/attività a supporto ed assistenza dell’equilibrio tra vita lavorativa e privata delle persone;

• erogazione di benefit ai dipendenti per promuovere lo svolgimento di attività extra lavorativerelative alla vita privata;

Sostenibilità

Realizzare iniziative volte a valorizzare lo sviluppo economico attuale, senza compromettere la capacità delle generazioni future di far fronte ai propri bisogni.

• adozione di un modello di business il più possibile sostenibile e attento all’ambiente;

iniziative di business, come innovazioni e lanci di prodotto, sviluppate in ottica di tutela dell’ambiente e dell’ecologia;

• promozione di progetti volti alla tutela dell’ambiente che coinvolgano i dipendenti delle aziende;

• realizzazione di iniziative a favore della città e del territorio (es. riqualificazione del paesaggio, conservazione e manutenzione del patrimonio culturale, naturale, storico …);

• promozione di progetti culturali;

supporto alla comunità locale in diverse forme;

• promozione di iniziative sociali dedicate alle categorie meno fortunate;

investimenti mirati in aree sensibili o esposte a rischio naturale e sostenuti da adeguate coperture assicurative;

• attività di business improntate alla soddisfazione dei criteri ESG (Environmental, social, and corporate governance);

Guarda le storie delle 3 aziende più virtuose della scorsa edizione​

Giovani
Jobiri - il primo career advisor
Jobiri
innovazione
S.M.A.R.T. Safety Monitoring & Active Reporting Technology
STOMMPY Srl
territorio
Lending Crowdfunding – Landolina
FALCK RENEWABLES S.p.A.

I NOSTRI PARTNER

Da più di 25 anni assicuriamo le principali aziende italiane e ci prendiamo cura della salute di milioni di persone con professionalità. Un’ampia gamma di soluzioni per tutte le esigenze, grazie anche a una rete capillare di centri sanitari convenzionati in tutta Italia.

UnipolTech è la società del gruppo Unipol che progetta, sviluppa ed eroga servizi innovativi basati su telematica, IoT e utilizzo dei Big Data. UnipolMove, l’ultima novità sul mercato, è l’alternativa al mondo del telepedaggio che ti permette di pagare i pedaggi in autostrada, evitando le file ai caselli.

Nomisma, attiva da più di 35 anni, è una società che realizza ricerche di mercato e consulenze, rivolgendosi ad imprese, associazioni e istituzioni pubbliche. Competenze, metodo, innovazione, capacità di interpretazione dei fenomeni: sono i valori che Nomisma offre al cliente con l'obiettivo di dare supporto concreto ai processi conoscitivi e decisionali.